成都职业保镖公司有那些?

据介绍，振盛保安服务有限公司2016年5月才通过审核注册，国内想要拿到这执照非常的难，说振盛保安服务公司有三严：

严格选拔\严格训练\严格管理
1.严格选拔是对队员的背景调查，符不符合做一名保镖的条件，能不能长期做。其中为政治审查，身体条件测试，学历特长，家庭状况审查。缺一不可。
2.严格训练。保镖是涉及专业性比较强的行业，岗前培训是必要，对队员忠诚度训练考核为之首要，一名保镖必备的素质专业为：优秀的体能素质，超强的心理抗压能力，一对三以上的格斗对抗能力，特种驾驶技能，紧急救护技能，礼仪接待，办公助理，风险评估能力，危险控制规避能力等，当危险还没发生就应该把它扼杀掉。
3.严格管理是对公司负责，是保镖队员自己负责，是对雇主的安全保障，比方说商业老板自己招聘保镖，对应聘者来历不够清晰，不能准确判断他能否具备能力及工作长久性，也有可能会“引狼入室”。工作期间出现不良嗜好，惹是生非，叛逆。这样对雇主就会有威胁!国武保镖公司严格管理是忠于保镖事业的发展必要。公司对保镖队员上岗前建立专业人才档案，备案制，对雇主的权益保障，让雇主用人放心。随着社会经济发展，商业富豪会越来越多，找这种保镖公司合作的客户群体也会越来越多。

  公司以人为本，人才是公司的血液。目前成都保镖公司从部队和高校引进政治素质硬、文化水平高、业务能力强的转业退伍军人和职业经理人担当公司高层管理人员。为增强项目现场管理水平，公司高薪聘任了一批作风正派、行业管理经验丰富并具备高级保安员资质的人员担任项目经理，对项目进行适时管理与监督，有力保证各个项目的良性运转。为提升保安人员的素质及形象，公司用军人管理“军人”，通过岗前岗中的军事化的训练，打造出作风好形象佳的安保队员。公司经省公安厅、省民政厅批准设立的保安培训机构，四川雪豹保安培训中心，随时满足客户单位的用人需求。保安员均通过严格培训、考核合格，保证了队伍政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、服务专业。公司对保镖队员上岗前建立专业人才档案，成都保镖公司就找振盛安保服务有限公司。

成都保镖公司近几年发展才刚开始，主要是提供个人专业安全防范技术服务，人力安全防范的安全保护工作，现代化的保镖。突破了过去单靠武艺型的镖局，现代保镖公司靠的是专业的法律知识，专业的保护战术，紧急救护，风险控制，风险规避。业务方面所面对客户群体 几乎都是商业大老板。


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